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Références & sources

D'où viennent les chiffres de ce site

Tous les chiffres affichés sur Ton Horizon (salaires, impact de l'IA, données sur les écoles) sont des estimations construites à partir de sources publiques. Cette page explique d'où ils viennent et où sont leurs limites. Le détail exact d'un chiffre peut varier d'une source à l'autre : c'est normal, et c'est pour ça qu'on affiche des fourchettes plutôt que des chiffres uniques.

Salaires

La source principale est l'étude officielle de l'Apec "Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers" (édition 2023), qui donne pour chaque famille de métiers le salaire médian ainsi que le 1er et le 9e décile (les 10% les plus bas et les 10% les plus hauts). Sur Ton Horizon, le champ "Salaire débutant" se rapproche du 1er décile de la famille de métiers correspondante, et le champ "après 5 à 10 ans" se rapproche de la médiane. Ce n'est pas une correspondance parfaite : l'Apec mesure les cadres en poste tous âges confondus dans une famille de métiers, pas un chiffre "jeune diplômé" isolé pour chaque intitulé de poste précis. Pour les métiers non-cadres ou très spécifiques, nous complétons avec d'autres sources salariales (Hays, Robert Half, Le Figaro Emploi), généralement moins précises et parfois contradictoires entre elles.

  • Source principale : Apec, Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2023 (corporate.apec.fr)
  • Sources complémentaires : Hays France, Robert Half, Le Figaro Emploi, Michael Page (grilles salariales sectorielles, mises à jour annuellement)
  • Limite connue : tous les métiers de nos fiches n'ont pas de correspondance exacte dans l'étude Apec (111 familles ne couvrent pas tous les intitulés). Pour ces cas, les chiffres restent des estimations qualitatives, pas des données sourcées ligne à ligne.

Impact de l'IA sur l'emploi

Les chiffres globaux cités sur la page "Impact de l'IA" viennent d'études publiques identifiées ci-dessous. Le graphique détaillant le niveau d'exposition par métier est en revanche une estimation illustrative construite par Ton Horizon à partir des tendances de ces études, pas un chiffre publié tel quel pour chaque métier : aucune étude ne mesure à notre connaissance, poste par poste, "80% de ce métier précis est automatisable".

  • OCDE : Employment Outlook et Artificial intelligence and the changing demand for skills in the labour market, 2024 (oecd.org)
  • France Stratégie & Dares : projections sur les métiers en 2030 (strategie-plan.gouv.fr)
  • Analyse croisée France Stratégie / OCDE / Insee / Forum économique mondial, relayée par Centre Inffo, octobre 2025
  • PwC : AI Jobs Barometer, 2025

Écoles de commerce

Les classements affichés viennent des palmarès publiés par L'Étudiant et Le Figaro Étudiant, mis à jour selon leurs éditions les plus récentes disponibles au moment de la rédaction. Les frais de scolarité et les accréditations (AACSB, EQUIS, AMBA) sont ceux communiqués publiquement par chaque école sur son site officiel. Ces montants évoluent d'une année sur l'autre : vérifie toujours le tarif en vigueur directement auprès de l'école avant de candidater.

  • Classements : palmarès grandes écoles de commerce, L'Étudiant et Le Figaro Étudiant
  • Frais de scolarité et accréditations : sites officiels de chaque école
  • Limite connue : l'indicateur "alternance mise en avant" utilisé dans le graphique de comparaison des écoles est une lecture du texte descriptif de chaque école (présence du mot "alternance"), pas un taux réel d'étudiants en alternance. C'est un indicateur grossier, pas une mesure précise.

Marché de l'emploi et voies plus disputées

Les chiffres cités sur la page "Écoles, prépa, BTS, BUT" à propos du marché de l'emploi actuel et des domaines plus disputés (notamment le marketing/communication généraliste) viennent des sources suivantes.

  • Conférence des Grandes Écoles : enquêtes Insertion 2023, 2024, 2025 et 2026 (taux net d'emploi à 6 mois, par édition annuelle)
  • Hellowork : baromètre des offres d'emploi, T1 2025 (évolution des offres en communication/marketing)
  • Indeed Hiring Lab : évolution du nombre de candidatures par offre, décembre 2025
  • CFE-CGC / Adecco : étude sur l'insertion des diplômés Bac+5, 2024-2025 (nombre de candidatures avant premier emploi, par type de diplôme)
  • Limite connue : ces chiffres évoluent vite et reflètent une photographie à un instant T (2025-2026). Le marché de l'emploi cadre peut se retourner d'une année sur l'autre ; garde ça en tête en les lisant.